新学期伊始，信息学院新进教师马媛媛在她的指导教师王成义副教授带领下，已经开始了对教材的梳理和教案的准备。外国语学院新进辅导员黄思华则刚刚结束了迎新工作，全身心地投入了新生教育。农学院新进教师梅显贵来到了莱芜市艾山街道，指导当地中草药生产，开始了他在基层的挂职工作……半个月以来，我校100名新进教师工作生活丰富多彩、紧锣密鼓。
今年以来，学校实施了《山东农业大学人才引进与管理办法》等一系列人才政策措施，大力推进人才强校战略，“一人一策”“一事一议”等“以人为本”的工作措施，有力促进了今年的引才工作。据统计，2017年我校新进师资中，近70%来自国内外知名高校和科研院所，30%以上达到了A类博士以上标准，新进教师的学缘结构、教学科研能力都有显著提高。
“还未到校，就收到了来自农大的各类信息，对于我们提出来的各种问题都给予细心解答，真的感受到了来自学校的关怀！”新入职的辅导员王艳廷谈起学校为新教工建立的QQ群、微信群，流露出了真切的感激之情。为保证新进教师顺利入职，学校将工作前置，通过社交网络快速准确发布通知，提前向相关单位点对点发布信息，为新进教师报到做好准备工作。报到过程中，学校设立“一站式”服务点，集中办理报到手续。对不能集中报到的人员，学校采取了个性化服务，尽力为新进教师提供便利。
入职第一天，学校举办了新进教工培训班。班上组织新进教师观看了学校宣传片，副校长张然为新进教师作了培训报告，相关部门为新进教师做了专题辅导报告。之后，新进教工还观摩了优秀教师示范课，接受了教师礼仪培训。9月8日，学校组织了新进教师入职宣誓活动，新进教师田会梅说：“通过宣誓仪式，我更加明确了教师的责任和使命”。
近期学校陆续出台了《山东农业大学教师教学行为规范》《山东农业大学新进青年教师听课管理办法》等多项文件，明确了新进教师第一年要听课等工作要求，改变了多年来新进教师一进校就为学生上课的做法，着力加强新进教师教育教学能力培养和师德建设。在学校统一部署下，各学院也结合本学院特点，制定了学院新进教师培养工作实施方案，并积极开展相关工作。信息学院开展新老教师结对子，给予新进教师“一对一”的指导，系主任通过座谈会，向新进教师传授教学、科研经验。农学院为新进教师制定了听课计划，要求新进教师参与学生“班主任+”工作。植保学院鼓励新进教师参加讲课比赛，以赛促教。文法学院新进教师积极指导学生学科竞赛和创新实践活动，加深了对学生的了解。
