主要包括专业建设规划及实施方案、改革思路与措施等
专业建设是学院发展规模、水平的重要标志,是学校可持续综合发展的需要。对此,在未来5年内特作以下规划。
一、专业建设方向:由2000年所计划的主要资源方向发展转向资源管理和资产管理的综合发展。挖掘现有资源,补充引进专业人才,在原有基础上横跨资源学和管理学两大门类。
二、业务培养目标:本专业培养德、智、体、美全面发展,)政治素质高,知识和能力结构适应社会主义市场经济发展、现代化建设和社会进步需要的,具备现代管理学、经济学及资源学的基本理论,掌握土地管理方面的基础知识,具有测量、制图、计算机等基本技能,毕业后能够在各级国土、城建、房地产、估价所、学校、科研部门以及相关领域从事土地调查、土地利用规划、土地整理、地籍管理、土地管理政策法规等工作的应用型、复合型高级专门人才。
三、专业建设规模:
专业 |
2001年招生数 |
2002年招生数 |
2003年招生数 |
2004年招生数 |
2005年招生数 |
土地资源管理 |
60 |
60 |
60 |
60 |
90 |
四、教师培养引进发展计划:按每名教师20-25名学生的标准,以现有教师人数(9)为基础(稳定人数)培养引进教师规划为每年一名。学历条件培养计划为研究生率达90%以上。高、中、初级职称结构合理。
五、实践教学建设规划:
实验室建设:
年份 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
实验室名称 |
制图、计算机 |
制图、计算机、地学综合 |
制图、计算机、地学综合 |
制图、计算机、地学综合 |
制图、计算机、地学综合 |
主要设备条件:(计算机,台)
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
30 |
30 |
35 |
40 |
60 |
校外实验基地:稳定完善龙口、莒南两处。
六、教学管理、学生管理人员各1-2名。
七、政治工作措施保障
1.定期召开动员、教育、学习座谈会,学习教育教学理论,把完成教学任务和提高教学质量上升到贯彻“三个代表”的高度来落实。不断更新教育观念,提高广大教师的投入教学的责任心。
2.将提高教学水平作为考核党员先锋模范带头作用的重要指标。
3.不定期的进行座谈谈心工作,解决教师的思想包袱。
八、管理措施
1.将教学质量和完成教学任务与技术职务晋升作为主要依据,实行教学质量一票否决制。
2.坚持教学公开课制度,定期举行教学研究制度,重视教学手段的改革。坚持教学督导和教学评价制度、听课制度,认真落实完成学生教学质量评估。
3.将实践教学模式研究与实践作为工作的重要组成部分,探讨教学实习和生产实习新模式,积极创建校内外教学基地。
4.积极创造条件,为教师和管理人员提供进修和学习的机会,以提高教师教学水平和管理人员的管理水平。
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