山东农业大学成人教育收入分配办法

（试行）

为进一步做好人才培养工作，提高成人教育办学的社会效益和经济效益，充分调动管理人员的积极性，经学校研究决定，特制定本分配办法：

一、基本原则

以收定支，绩效挂钩。

二、具体分配办法

1、以前两年平均收入作为当年分配的测算基数。学校与学院7：3分成，即：学校70%，学院30%。

（1）上缴学校的70%，由学校代发工资、校内津贴、上缴工资附加费和学校资产占用费。

（2）学校留用的30%，其中教学业务费支出为75%，负责人基金15%，发展基金10%。

2、当年收入超过基数部分，学校与学院7：3分成，学院30%，其中70%为学院教学业务支出，10%为学院负责人基金，10%为学院发展基金，10%为学院人员奖励基金。

3、为了鼓励学院节约支出，年终教学业务费、负责人基金出现节余时，学院可按照10%提取奖励基金，剩余部分结转下年使用。

4、收入低于基数部分，按比例扣减学院人员责任津贴。

三、奖罚金的使用由学院制定具体分配办法，不得平均分配。

四、本办法适应成教学院、农民学院。

五、如遇特殊情况，协商解决，报学校领导批准执行。

山东农业大学

2005年12月31日